台州
台州学院附属学校为台州学院与椒江区人民政府合作共建的一所公办九年一贯制学校，位于台州市高铁新区，独立法人单位，2022年4月1日揭牌成立。办学规模为42个班，其中小学每个年级设置4个班，初中每个年级设置6个班。学校传承弘扬“澡身浴德、修业及时”的校训精神，坚持“文理兼修、全面发展”的理念，努力创办一所区内一流、市内知名的示范性、实验性特色学校。
根据工作需要，现面向社会诚聘附属学校校长和骨干教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
附属学校校长1名及中小学各学科教师若干名。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。
2.熟悉基础教育规律，具有丰富教育经验和较强教学组织管理能力。
3.富有教育情怀，事业心、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献，具有团队意识和改革创新精神。
4.身心健康，无违法违纪违规行为。
（二）资格条件
1.附属学校校长需满足以下条件：
（1）具有先进的教育理念，拥有丰富的基础教育学校管理经验，具备带动学校快速发展的能力;
（2）具有大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称；
（3）具有5年以上中小学校级领导任职经历;
（4）曾被地级市及以上组织、教育、人力资源和社会保障等行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或获得相当荣誉（包括被列入省级名校长培养人选）；
（5）身心健康，年龄一般不超过55岁（业绩特别突出者，
年龄可适当放宽）。
2.中小学各学科教师满足以下其中一条即可：
（1）省特级教师；
（2）正高级教师；
（3）地市级名师；
（4）高级教师，从事一线教学10年以上，获地市级教学业绩奖项二等奖及以上；
（5）有志于从事基础教育学科教学的优秀博士研究生；
中小学各学科教师要求年龄45周岁以下，正高级教师或特级教师年龄可放宽到50周岁。
三、岗位待遇
1.本次选聘的所有人员纳入高校事业编制报备员额管理，享受台州学院相应人才待遇，工作地点为台州学院附属学校。
2.台州学院各层次人才待遇（各层次人才业绩要求,详见《浙江省台州学院2022年高层次人才招聘公告》）。
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体如下：
| 类别 | 人才层次 | 购房补贴 （万元） | 安家费 （万元） | 科研启动费 （万元） | 薪酬 （万元） | |||
| 学校 | 台州市 | 学校 | 台州市 | 文管 | 理工 | |||
| a类 | 学科领军人才 | 面议 | ||||||
| b类 | 220 | 最高200 | 60 | 最高80 | 100 | 180-400 | ≥120 | |
| c类 | 180 | 最高100 | 50 | 最高70 | 80 | 160-300 | ≥80 | |
| d类 | 学科带头人 | 120 | 最高100 | 40 | 最高70 | 60 | 120-220 | ≥50 |
| e类 | 学术带头人 | 50 | 最高60 | 30 | 最高39 | 30 | 60-80 | 学校标准 |
| f类 | 优秀扶持发展学科博士 | 20 | 最高40 | 24 | 最高39 | 8 | 18 | |
| g类 | 优秀或扶持发展学科博士 | 18 | 8 | 18 | ||||
| h类 | 博士 | 10 | 8 | 18 | ||||
| i类 | 副高 （硕士学位） | 5 | 最高30 | 2 | 最高3 | 4 | 10 | |
| 备注： 1.台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行。 2.学校为新进人才提供1000-2500元/月租房补贴，补贴最长不超过24个月。 3.夫妻双方均属引进对象的，双方均可享受全额购房补贴、安家费、科研启动费。 4.以i类引进的中小学省级特级教师或具有中小学正高级专业技术职务的人才，具有硕士学位的安家费追加4万元，不具有硕士学位的则按i类引进标准执行。 | ||||||||
3.符合附属学校校长招聘条件者（获省级名校长培养人选除外），且引进前5年无在台州工作经历，另可叠加台州市引进基础教育校长待遇，即个人奖励100万元，房票补贴200万元。
四、报名事项
符合应聘条件且自愿报名者，向台州学院提出申请，提供个人简历和相关证明。附属学校校长报名时间截至2022年7月30日，其他学科骨干教师常年招聘。应聘者发送电子文档至台州学院人事处邮箱。
申报者经台州学院按有关程序进行资格审查和初选后，由学校正式通知本人到校参加应聘面试，来校相关费用由学校承担。
五、联系方式
通讯地址：浙江省台州市椒江区市府大道1139号台州学院人事处
联系电话：0576-88660363（张老师）
电子邮件：，邮件标题注明：应聘附属学校姓名+岗位+高校人才网
